一邊喝著甘菊茶 一邊傾聽鶇鳥清亮鳴叫聲 這樣每天生活 一定變的更快樂----塔莎奶奶

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99.gif  屬於台灣的品牌  有台灣的味道   有台灣的情感

           有台灣的純樸  有台灣的融合 

 


                                                                     

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遠見人物-張忠謀個人檔案http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%BC%B5%E5%BF%A0%E8%AC%80

 


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施崇棠:三星是可怕的公司

  • 2011-06-10 01:24
  • 工商時報
  • 證券產業新聞中心/綜合報導
 科技4A咖痛批三星

 

 華碩董事長施崇棠與台積電董事長張忠謀昨(9)日分別指出,韓國三星集團(Samsung)是「可怕的公司」、「可畏的對手」!施崇棠更直言,三星擅長「模仿別人,再把對方宰掉」,威脅性很大。

 面對三星的進逼,張忠謀指出,三星的確是一個可畏的對手,台、韓在半導體的競爭日趨激烈,韓國政府對於三星的支援很大,他說,政府的支援其實不太合理,也不是很公平的競爭,但事實就是如此。

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義美 六千萬實驗室逃過風暴
【聯合報╱記者蔡明樺/桃園縣報導】
2011.06.02 03:25 am
 

黑心塑化劑食品風暴席捲全台,老牌食品大廠紛紛中箭,老字號的義美食品當年安然度過三聚氰胺毒奶事件,這次也未受波及,廠內斥資六千萬打造的食品安全研究室功不可沒。

義美六年前購進液相層析串聯質譜儀為原料把關,義美協理蔡永富表示,所有原料都必須經過食品安全研究室檢測,確定無害後,才會進入生產線,「塑化劑食品爆發前,公司早已嚴格把關多年。」

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有效指正部屬的「4要」與「4不」
經理人月刊 2011/05/04
在工作場合裡,面對上司的指正或責備時,部屬是否願意虛心受教,多半並非取決於雙方對於「犯錯事由的認知」,而是部屬在「受指責當下的感受」。
【撰文/謝明彧】

 

在《President》雜誌2004年4月號〈EQ型斥責法〉一文中,日本管理顧問加藤和昭指出,一般人在面對批評時,天生就是會有點情緒反彈,所以如果在指正過程中令對方自尊受挫,往往只會招致惱羞成怒的反效果,最終抹煞了責備的真義:讓對方朝我們期待的方向進行改變。

 

在其著作《魄力領導》中,加藤提醒,責備者與被責備者之間的互動關係很微妙,唯有當雙邊存在著情誼,才能產生信賴感,讓責備者想要強調的改正方向,能夠確實為聽者所接收

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